사실 전 이번 하반기 아니면 죽자는 심정으로 서류를 한 70개 이상 쓴 것 같습니다. 남들이 쓰지말라고 만류하던 기업들까지 억척스럽게 써내면서 자기소개서에 대한 스킬을 늘렸던 것 같습니다.
역시 자소서에 대한 팁은 단 한 가지인 듯 합니다. 두괄식으로 서술하십시오. 그리고, 가끔 강조하고 싶은 말이 있으면, 끊어서 마무리 하셔도 됩니다. 꼭 문장으로 마무리 지을 필요는 없습니다. 전 이런 식으로 자소서를 시작하곤 했습니다
ex) [2주간의 고생으로, 계획의 중요함을 깨닫다]
당연히 잘 될 줄만 알았던 공모전. 하지만 기대와 다른 실패는 큰 교훈을 알려주었습니다.
2012년 여름, 친구 3명과 공모전을 하기로 의기투합했습니다.
이런식으로 서론을 시작합니다. 여기서 보시는 것 처럼 문장을 꼭 마무리 지어가면서 할 필요는 없습니다. 중요한 부분 강조하시고, 어필할 부분 얘기하시면 좋습니다.
인적성은.. 솔직히 드릴 말씀 없습니다. 전 공부해도 잘 안되고, 공부 안해도 잘 안되는 편이었습니다. 원래 시간정해놓고 압박주면서 문제 풀어라는 것을 젤 못합니다. ㅠ 성격만큼 잘 안되서 고민이 많았습니다. 다만, 효성은 공부도 하지않고 문제를 풀었는 다행스럽게 합격한 케이스입니다.
면접, 효성은 아시다시피 One-step입니다. 당일에 3명의 면접관 앞에서 PT발표를 하고, 그 자리에 바로 앉아서 인성면접을 진행하고, 그리고 나서 그룹을 지어 다른 방으로 옮긴 후 집단토론을 합니다.
PT면접.. 준비하실 때 회사에 대한 이슈를 공부한다기 보다는, 경영에 대한 기본지식이 좀 더 중요한 것 같습니다. 피티를 짤 때 Structure를 만들어서 발표하는 연습을 하세요. ''''''''개요 - 주장 - 논거 - 구체적 실행방안 1,2 - 기대효과(정성적, 정량적)'''''''' 이런 식으로 발표를 구조화하는 연습을 하시면 훨씬 도움 많이 되실겁니다. 솔직히 전 PT문제 풀 때, 문제의 내용을 좀 착각해서 다른 방향으로 발표를 했는데, 내용에 대한 지적과 동시에 발표구조가 좋다고 칭찬받았던 점이 오히려 가점으로 작용한 것 같습니다.
인성 면접은 평이했습니다. 인턴 했던 회사에 대한 질문, 그 회사와 효성에 대한 간략한 비교, 효성의 산업자재PG는 타이어와 밀접히 연관되어있는데, 그럼 타이어산업에 대한 관심도 조금 있는지.. 이런 식에 대한 개인 신상 질문이었습니다. 동아리 활동이나, 학점에 대한 질문도 있었습니다. :)
토론면접은 이제 효성의 경우엔 찬반 주제를 주지 않고, 같이 협의해서 결론을 만드는 과정을 볼 수 있는 주제를 던집니다. 제 경우에는 ''''''''효성이 신입사원을 뽑는데 오디션 형식으로 뽑으려고 한다. 어떻게 할 것인가?'''''''' 이를 두고, 기본적인 인재상에 대한 논의부터 오디션 진행 과정, 비용, 실행기간에 대한 논의를 토론하면서 했습니다. 크게 걱정하진 않으셔도 됩니다.
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